Chandeleur : d’où vient-elle ?

Le 2 février, nous fêtons la Chandeleur, et un peu partout dans nos foyers, les crêpes vont sauter dans les poêles et régaler petits et grands, avec une garniture sucrée ou salée selon les préférences de nos palais gourmands. Une fois l’estomac rempli, peut-être vous viennent ces questions : pourquoi des crêpes ? Pourquoi à cette date ? Quel est donc ce nom étrange, qui n’a rien à voir avec ce mets délicieux ?

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Il ne leur sera pas donné d’autre signe que celui de Jonas

Voici le début d’une nouvelle année, et peut-être espérons-nous un changement ? Peut-être voulons-nous voir, dans cette nouvelle révolution de notre planète autour de notre soleil, un cycle différent ? Peut-être cherchons-nous un signe qui nous emmènerait un peu plus près du Royaume de Dieu ?

À l’époque de Jésus, les foules qui le suivaient lui ont aussi demandé un signe (Luc 11, 16). Or, cette demande insistante de voir les dons de Jésus se situe juste après la guérison d’une personne muette, à qui Jésus a rendu l’usage de la parole. Audible et spectaculaire, cette guérison est aussi symbolique : libérée de son mal, la personne peut de nouveau s’exprimer, annoncer la Bonne Nouvelle !

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NOËL, QUEL SYNCRÉTISME !

Voici plusieurs mois que nous manifestons notre envie de sortir de la pandémie qui nous préoccupe depuis près de deux ans (souvenez-vous, il y a deux ans on s’inquiétait à peine de cette maladie étrange qui nous venait de Chine…). La rentrée a été fulgurante pour la plupart d’entre nous, toutes les activités reprenant au plus fort, « comme avant », voire davantage. L’an dernier, la célébration de la fête de Noël a été limitée, aussi nous sommes impatients de retrouver nos proches, nos coutumes, nos rites autour de cet événement.

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ÉLOGE DE L’ORDINAIRE

Ah, l’ordinaire, ce mot mal-aimé, qu’on trouve volontiers péjoratif, voire vulgaire ! Si une chose est « ordinaire », c’est que cela ne sort pas de la moyenne, d’un magma informe où rien ne dépasse. Une personne « ordinaire », c’est une personne à laquelle on ne fait pas attention, qui se fond dans un groupe. Les responsables de ressources humaines ou les coaches personnels vous le diront, il faut se
démarquer, se mettre en valeur, sortir de cet ordinaire qui n’a, a priori, aucun intérêt.

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